iOFFICE: Encuesta encuentra que la experiencia de los empleados impulsa las inversiones en TI
los Las Cumbres de Transform Technology comienzan el 13 de octubre con Low-Code / Sin Code: Habilitación de la agilidad empresarial. ¡Regístrate ahora!
TI y lugar de trabajo Los formuladores de políticas están dando prioridad a las soluciones tecnológicas que mejoran la experiencia y el compromiso de los empleados a pesar de las limitaciones presupuestarias en curso, según una nueva investigación de Teem por iOFFICE.
El informe State of Workplace Tech, que resume las respuestas de la encuesta de 300 profesionales de TI, gerentes de recursos humanos y gerentes de experiencia en el lugar de trabajo en los Estados Unidos, encontró que dos de cada tres encuestados creen que crean una experiencia positiva para los empleados (69%) y ayudan a los empleados a mantenerse productivos. (62 %%) como impulsores tecnológicos clave. Además, casi la mitad (42%) dijo que estaba considerando la tecnología existente o emergente para respaldar el compromiso de los empleados.
La pandemia ha llamado la atención sobre las evidentes brechas en la infraestructura para la experiencia en el lugar de trabajo, lo que ha llevado a muchas organizaciones a acelerar las iniciativas e inversiones relacionadas. Sin embargo, el 42% de los encuestados mencionó el costo como una barrera para implementar nueva tecnología en el lugar de trabajo, mientras que el 16% informó una falta de aceptación dentro de su organización.
Gestionar un entorno de trabajo ágil, reconfigurar los espacios de trabajo y ajustarse al presupuesto fueron los principales objetivos citados para evaluar nuevos sistemas. Más importante aún, las empresas han indicado que su primer criterio para invertir en una nueva tecnología es su facilidad de uso.
Como era de esperar, más de uno de cada tres ejecutivos también dijo que apoya trabajo remoto / in situ (71%) y la comunicación de información importante a los empleados (70%) como los principales impulsores de la inversión en tecnología en el lugar de trabajo. Otros factores favorecidos por la mitad de los participantes incluyeron la mejora de la colaboración y la productividad de los empleados, el ajuste de los espacios para asegurar la distancia física y la gestión de los visitantes externos.
Los líderes en el lugar de trabajo también quieren nuevas soluciones que sean fáciles de configurar y administrar. Las soluciones que requieren un hardware de TI importante, no se integran bien con la tecnología existente o son difíciles de escalar pueden convertirse rápidamente en una carga en una organización en crecimiento.
Cuando se les preguntó qué les gustaría cambiar en su tecnología existente, el 30% dijo que les gustaría que fuera más fácil de usar para sus empleados. El 30% desea una mejor integración con el software existente.
Los temas más comunes que surgieron después de la pandemia incluyeron problemas con la conectividad de la red, mantener a los empleados saludables y satisfacer sus necesidades, incorporar nuevos empleados y falta de personal.
Chad Smith, vicepresidente de estrategia de productos de iOFFICE, dijo: “En tiempos tan difíciles, los líderes de TI continúan enfrentando recortes presupuestarios, pero están en una posición única para liderar a sus organizaciones hacia el futuro. Con soluciones tecnológicas que mejoran la productividad y la colaboración. . Conocer los desafíos específicos que enfrentan actualmente nos ha permitido compartir nuevas recomendaciones para ayudar a los gerentes y profesionales de TI a evaluar la tecnología del lugar de trabajo, justificar los costos y demostrar el retorno de la inversión.
Leerlo reporte completo por iOFFICE.
VentureBeat
La misión de VentureBeat es ser un lugar público digital para que los responsables de la toma de decisiones técnicas aprendan sobre tecnología transformadora y realicen transacciones. Nuestro sitio proporciona información esencial sobre tecnologías y estrategias de datos para guiarlo en la gestión de sus organizaciones. Te invitamos a convertirte en miembro de nuestra comunidad, para acceder a:
- información actualizada sobre los temas que le interesan
- nuestros boletines
- Contenido de líder intelectual cerrado y acceso con descuento a nuestros eventos populares, como Transformar 2021: Aprende más
- funciones de red y más
«Jugador orgulloso. Gurú del café. Alcoholico galardonado. Entusiasta de la cerveza. Estudiante. Aficionado a los zombis. Lector. Especialista en música. Aficionado a la comida».